Éthique et intégrité

Notre engagement en matière de conduite éthique

Nous nous engageons à mener nos activités de manière éthique et à respecter les normes d'intégrité les plus élevées. Nous consultons des ressources internes et externes pour nous assurer que nos actions sont légales et conformes à nos valeurs.

Notre code de conduite et d'éthique décrit nos politiques et nos normes en matière de comportement éthique. Il comprend des lignes directrices relatives aux conflits d'intérêts, aux opportunités commerciales, à la confidentialité, à la concurrence loyale, aux cadeaux et divertissements, aux actifs de l'entreprise, aux rapports financiers, au respect des lois et réglementations, et aux pratiques en matière d'emploi.

Notre code de conduite établit des lignes directrices en matière de travail et de droits de l'homme et s'aligne sur la Déclaration universelle des droits de l'homme et les principes de l'Organisation internationale du travail. Il s'applique à tous nos employés, à temps plein et à temps partiel, quel que soit leur lieu de travail. Tous les employés sont tenus de reconnaître le code et de s'y conformer chaque année dans le cadre de notre programme d'attestation annuelle. Pour plus de détails sur notre gouvernance d'entreprise, y compris la structure de gestion, le conseil d'administration, les chartes des comités et les politiques, veuillez consulter notre page Investisseurs.

Fixer des normes élevées en matière d'éthique et d'intégrité

Nous appliquons une politique de tolérance zéro à l'égard de la corruption et des pots-de-vin. Nous respectons la loi américaine sur les pratiques de corruption à l'étranger (Foreign Corrupt Practices Act), la loi britannique sur la corruption (Bribery Act), la loi britannique sur l'esclavage moderne (Modern Slavery Act 2015), le code pénal allemand et d'autres lois applicables. Notre politique de conformité à la loi sur les pratiques de corruption à l'étranger (FCPA) et de lutte contre la corruption est administrée par le directeur juridique.

Tous les employés sont tenus d'examiner et de suivre une formation sur notre politique en matière de délits d'initiés, notre politique de conformité à la FCPA et à la lutte contre la corruption, ainsi que sur la conformité en matière de lutte contre le blanchiment d'argent au cours de notre période d'attestation annuelle. Cette obligation s'applique également à tous les membres de notre conseil d'administration.

Tous les employés sont tenus de signaler tout comportement éthique douteux ou toute violation du code de conduite. Les informations peuvent être communiquées à leur supérieur hiérarchique ou à la direction générale, ou les employés peuvent envoyer des communications anonymes par l'intermédiaire d'une ligne d'assistance confidentielle.

Nous attendons de nos fournisseurs, de leurs employés, de leurs agents et de leurs sous-traitants qu'ils adhèrent aux mêmes normes élevées d'éthique et d'intégrité que nous. Notre code de conduite des fournisseurs énonce les principes fondamentaux de notre entreprise et définit les attentes des fournisseurs, qui doivent maintenir un environnement de travail professionnel, respectueux et sûr lorsqu'ils travaillent avec nous.

Nous collaborons avec des organismes gouvernementaux au niveau fédéral, étatique et local, aux États-Unis et dans le monde entier, sur des questions importantes pour notre activité. Nous publions des informations sur notre adhésion aux principales associations commerciales et sur les dépenses liées au lobbying direct dans notre déclaration annuelle de sollicitation de procurations.

Lisez notre dernière déclaration sur l'esclavage moderne.